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La implementación de los estándares mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes.
Si vas a hacer el reporte de la autoevaluación de estándares del SG-SST lo debes ir a la página designada por parte del MinTrabajo.
Puntaje mayor a 85 %: aceptable. Se deberá tener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas.
Si perfectamente no existe un plazo mayor para ello, el Ministerio del Trabajo podrá iniciar seguimiento y revisiones del registro una oportunidad notificado por medio de la Circular 0082 de 2022.
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El código de la actividad económica principal de la empresa de acuerdo al decreto 1607 de 2002 (normalmente en el certificado de afiliación a la ARL)
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El Ministerio del Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que de conformidad al parejoágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019, las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán en la aplicación habilitada en la riesgos laborales reporte de estandares minimos página web del Fondo de Riesgos Laborales hasta el 31 de enero de cada año, conforme a las siguientes indicaciones:
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Paso 3. Los instructivos y videos que explican el paso a paso, se encuentran en en el botón AYUDA AUDIOVISUAL; en caso de dudas e inquietudes relacionadas con la autoevaluación de Estándares Mínimos, se pueden comunicar con nuestro correo o contacto.
Para entregar el golpe de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Vitalidad y Protección Social o la norma que la adicione, modifique o sustituya.
R/Sí, todas las empresas deben tener un Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo SEGÚN EL DECRETO 1072 DE 2015, El Doctrina de Gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes formato de autoevaluacion de estudiantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o administrativo; las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, las administradoras de riesgos laborales, la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
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